部下を叱る・注意する時こそ、重要プレゼンと思おう ニュース・トピックスプレゼンテーション研修マネジメント研修専門コラム著者 西野 浩輝 いきなりですが、「叱る」に関する、アンガーマネジメント協会による調査データをご紹介したいと思います。 ・上司は叱ったあと、62%が数分で気持ちを切り替えられる ・叱られた部下は、20%が1年以上も（！）ネガティブ感情を引 […] 続きを読む
