「ストーリーテリング」をビジネスに取り入れる意味：社外・社内の活用法
ストーリー形式でメッセージを伝えることで、相手を話に引き込み、強く印象付ける手法のことを「ストーリーテリング（story telling）」といいます。 社外の顧客向けマーケティングや広報、そして社内向けの人材教育など、 […]
「専門コラム」の記事一覧
ストーリーテリングとは何か？「物語」の力を企業で活用するポイント解説
コンテンツマーケティングや社内外の教育・プレゼンテーションなど様々な場面で利用されている手法の一つが「ストーリーテリング（Story Telling）」です。 ストーリーテリングとは、英語の名の通り「物語を語ること」を指 […]
古舘伊知郎さんに学べることと、真似てはいけないこと
from 西野浩輝 仕事柄、人の話し方には無意識で注目してしまいます。 「この人うまいなぁ。なんでだろう？」 「この人、ちょっと残念。もっとこうしたらうまくできるのに」 といった風に。 完全に職業病ですね。 先日、娘の学 […]
伝わるプレゼン資料の作り方とは
from 西野浩輝 当記事では主に、聞き手に伝わるプレゼン資料の作り方の基本をご紹介します。 まずはじめに、「伝わるプレゼン」とはどういうものなのかを理解しましょう。 このコラムは動画でもご覧いただけます(音量にご注意く […]
商談やプレゼンなどで言葉が出てこない人向けのお手軽トレーニング法
すらすらと話ができるトークスキルは、業界や職種を問わず、多くの企業で役立つ技術です。 顧客との対話が売上を大きく左右する接客業やプレゼンや交渉を行う機会が多い営業職はもちろんのこと、社外の人と接する機会が少ない人であって […]
「言葉のひげ（えー、あー）」は撲滅すべきなのか？
プレゼンの際に「えー、あー」という言葉、いわゆる「言葉のひげ」を頻発させながら話す人がいます。あまり恰好よくはないし、やや聞き苦しいかもしれません。 この「言葉のひげ」に関して、先日こういうことを言っている人がいました。 […]
講師依頼文の書き方とは？セミナー・講演依頼を成功させる文書作成のポイント
外部から講師を招いて講演会やセミナーなどを開催する際、最も気を遣うポイントの一つが講師に依頼する際の文面です。 講師依頼文を書く際は、最低限のマナーを守りつつ、講師への要望とその背景を的確に伝える必要があります。 なぜな […]
伝わるプレゼン構成『サンドイッチ法』とは
from 西野浩輝 伝わるプレゼン構成『サンドイッチ法』とは 当記事では主に、「効果的で、使いやすい」シナリオ構成の仕方を紹介します。 その大前提として、まず押さえるべきはプレゼンの目的です。 プレゼンテーションを行う目 […]
プレゼンで悩みを抱えている人は「解像度」を上げることを意識してみよう
from 西野浩輝 プレゼンで悩みを抱えている人は 「解像度」を上げることを意識してみよう 今回はプレゼンの悩みに対して「解像度を上げる」ことで突破口を見つける方法をお伝えしたいと思います。 「解像度」はデジタル画像やテ […]
研修レポートの効果的な書き方とは？上司から評価される研修報告
研修レポートの効果的な書き方とは？上司から評価される研修報告 社員の能力開発を目的に、多くの企業では教育研修制度を設けています。研修に参加した社員はほとんどの場合、研修レポートの提出を求められます。とはいえ、研修レポート […]
【プレゼン成功のコツ】資料作りから話し方のポイントまでをご紹介
from 西野浩輝 プレゼンテーションを行う目的 プレゼンテーションの語源は、「プレゼント」です。 つまりプレゼンテーションとは、話すという行為を通じて、聞き手に対して価値ある情報を「プレゼント」すること。 そうすること […]
ここぞという場面で相手を動かしたいとき ～「カメレオン戦術」タイプ別攻略法～
from 西野浩輝 ここぞという場面で相手を動かしたいとき ～「カメレオン戦術」タイプ別攻略法～ 前回のコラムでは、相手によって変幻自在に接し方を変える「カメレオン戦術」についてお伝えしました。 今回は、具体的に「こうい […]
『研修期間』と『試用期間』の違いについて知っておくべきこと
『研修期間』と『試用期間』の違いについて知っておくべきこと 弊社で提供させていただいている研修プログラムの受講者様は、入社後や異動後の研修期間中の方もいらっしゃると思います。 「研修期間」とは、決まった定義がある訳ではあ […]
社内コミュニケーションの極意「カメレオン戦術」とは？
from 西野浩輝 社内コミュニケーションの極意「カメレオン戦術」とは？ 社内コミュニケーションは、ある側面では対社外コミュニケーションよりも難しいものです。 賛同いただける方も多いのではないでしょうか？ 一方で、うまく […]
研修の効果を把握するアンケート作成 3つのポイント
研修の効果を把握するアンケート作成 3つのポイント 世の会社ではさまざまな研修が行われていますが、多くの企業が研修を実施した後、効果の把握や今後のさらなる改良のためにアンケート実施を考えると思います。 しかし、「どのよう […]