マーキュリッチについて

成果がでる研修の背景にある確かなメカニズム

企業が自社の教育に求めるもの。
それは、”研修当日の確かな成長”と”学びを仕事の現場で活かすこと”ではないでしょうか。
マーキュリッチの研修がこの2つを実現している理由をお伝えします。

自立・自走を促す研修を支える３つのルール

私たちの研修の特長は受講者の「自立・自走」を考えた研修であること。だから、研修が終わった後も成長が持続していくのです。
何故、研修期間中、受講者は自己成長力（自ら学び、自ら伸びる力）を実感し、研修後も成長が持続できるのか？そのメカニズムをお伝えします。

これからはプレゼンター型人材が組織を活性化する時代です

私たちが教育研修を通じてめざしているのは、プレゼンター人材を一人でも多く誕生させることです。 私たちが考えるプレゼンター人材とは、「自分が発信したい情報やメッセージ」を「相手にとって価値ある情報やメッセージ」として、ビジネスパートナーや顧客にプレゼントできる人のことです。

しかもプレゼンテーションの場面はもとより、あらゆるビジネスシーンにおいてプレゼンターとしての意識を持って行動できる人のことです。

我々がプロでなければプロを育てる資格はない

Standardは「標準」という意味の言葉ですが、その語源は古期フランスで 「寄って立つ場所」という意味だそうです。 マーキュリッチ・スタンダードとは、その語源のように、私たちが常に立ち返るべき行動規範を指します。

一流のビジネスパーソンを世に輩出していくために、 私達自身が日々レベルアップしていく必要があります。 だから、私たちは これらの原則にのっとって行動していきます。